WELFARE福利厚生・社内制度

大切なのは社員が活き活きと働き健やかに安心して勤められること

一人一人が仕事にやりがいを感じながら、より活き活きと働ける環境を提供すべく、様々な福利厚生を用意しています。
また、長く安心して働けるように、出産・育児のための休業制度、時短勤務制度なども用意しています。
  • 休暇

     休暇
    • 週休二日制

      年間休日 116日 ※2018年度実績
      部署によって曜日は異なりますが、完全週休二日制を採用しています。
      -営業、建築系職種は水曜日固定、その他、火曜、木曜日のいづれか
      -WEB系職種、システム管理系事務職(営業事務除く)は土曜日、日曜日

    • 年次有給休暇

    • GW

      通常休みに合わせ3~4日の休暇を付与。5~6日の連休を5月に取得できます。

    • 夏季休暇

      通常休みに合わせて3~4日の休暇を付与。5~6日の連休を8月に取得できます。

    • 年末年始休暇

      2018年度は9連休の取得実績。

    そのほか育児休暇など、ライフワークバランスを考慮した制度を用意しています。

  • 女性・育児支援

     休暇
    • 出産育児休暇

      産前・産後、育児期間中の一定期間、休暇を取得することが可能です。

    • 育児期間中の時短勤務制度

      産後の育児期間中も時短勤務で働け、女性としてのキャリア形成を支援しています。
      産後復帰もしやすい環境を用意しています。

    • 出産お祝い金

      ※出産お祝い金は勤続2 年以上の者に限り、申請により支給します。

    • 進学お祝い金

      お子様が進学した際には進学お祝い金を支給しています。
      ※進学お祝い金は勤続2年以上の者に限り、申請により支給

  • 各種手当

    各種手当
    • 交通費支給

      規定により交通費を月3万円まで支給します。

    • スマートフォン支給

      規定により社用携帯としてiPhoneを支給します。

    • 家族手当

      扶養内のご家族がいる社員に毎月家族手当を支給します。
      (配偶者1万円、子5千円)

    • 転居手当

      業務都合で必要な転居に対して、引っ越し費用や賃貸初期費用を社内規定により支給します。

    • 各種社会保険完備

      厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など各種完備しております。

    • リゾート施設の利用

      会社加入の会員制リゾート施設(エクシブ)の施設を利用できます。

    • 資格手当

      業務で必要となる資格を取得した場合には、職務に応じて資格手当を支給します。

      【取得後】
      規定の資格保持者には毎月資格手当を支給しています。
      ■規定の資格
      [不動産系資格]

      ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランニング技能検定1級・2級

      [建築系資格]
      ・一級建築士
      ・二級建築士
      ・一級建築施工管理技士
      ・二級建築施工管理技士
      ・インテリアコーディネーター
      ・インテリアプランナー
      ・ホームインスペクター(住宅診断士)

  • 社内イベント

    社内イベント
    • 入社式

      毎年4月に新卒の入社式を行っています。入社式のあとには社員との会食もあり、新入社員との交流を図っております。

    • 新入社員歓迎会&半期キックオフミーティング

      全社員を集め、新入社員歓迎会を行います。また、その際年間の表彰や、会社としての方向性の共有を行います。

    • お客様感謝祭

      当社グループでは、成約していただいたお客様へ感謝をお伝えするイベントを開催し、長期的サポートを心がけています

    • 社員旅行

      年に一度、業績に応じて全メンバーで約4日間~5日間の海外旅行または国内旅行があります。
      毎回4か所ほど候補があり、多数決で行きたい旅行先を選べます。

      [今までの社員旅行の行き先]
      セブ島・グアム・バリ島・韓国・北海道・沖縄・マカオ・上海・シンガポール・ベトナム

そのほか育児休暇など、ライフワークバランスを考慮した制度を用意しています。