中途採用情報

施工管理(新築・リノベーション住宅)

社員
注文および分譲住宅等の建築・リフォームの施工業務

担当棟数は月2〜6件程度を担当して頂き急成長中の当社の中核を担って頂きます。クラウドシステムを使い、業務の効率化を促進しています。

業務内容
  • 木造戸建て住宅の施工管理として、施工図面の作成、資材の手配・調達、工程・品質・予算等の管理、職人の方々の統括、仕様打ち合わせ、施主、近隣住民への対応をお任せします。入社後は、分譲住宅を担当いただきながら、当社の施工の流れを覚えていただき、その後、注文住宅の施工管理をお任せしていきます。営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理と一つのチームとなり業務を進めていくチーム制をとっています。

業務の特徴
  • ○「お客様にとっての最適な住まい」をミッションとして、分譲住宅においても、一つひとつプランニングを行っているため、同一のプランの住宅はありません。 設計、施工管理、インテリアコーディネーター、営業と一緒に施工前に打ち合わせを重ねて、チームとして家づくりを進めていきます。

    ○注文住宅においては、自由設計の家のため経験を重ねる度に、成長を感じていただける環境があります。

就業環境
  • 施工管理職はハウスメーカーからの転職者が多く在籍しています。プロ意識を持ち、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。 同フロアに設計担当やインテリア担当が一緒に居るため、情報共有はスムーズにできる環境です。

商品割合

木造戸建住宅が中心。リノベーション案件もあり。

求める能力・知識・経験 【必須】建築施工経験のご経験者
【尚可】建築施工管理技士・建築士等の有資格者
勤務地

本社:愛知県岡崎市羽根北町4丁目3番地7

名古屋市:愛知県名古屋市緑区大形山1303番地

※マイカー通勤可
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間:80分
給料 ・月給280,000円〜 給与は前職給与と能力を評価して決定。
・想定年収400〜800万円
・モデル年収
480万円 (26歳/月給34万円+賞与)
550万円 (28歳/月給36万円+賞与)
660万円 (35歳/月給43万円+賞与)
雇用形態 正社員
休日休暇 ・完全週休2日制(水・土・日のうちいずれか2日を取得)
・年間休日116日(昨年度実績)
・年末年始休暇、夏期休暇、GW、長期休暇、有給休暇
待遇・福利厚生 ・昇給 年2回
・基本賞与 年2回(7月、12月)
・決算賞与 年1回(3月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給(月3万円迄)
・各種インセンティブあり
・通信手当(iPhone支給)
・住宅手当
・役職手当
・勤続手当
・家族手当
・資格手当
・なんでも申告予算(書籍・研修など)
・リゾート施設の利用
・社員旅行(年1回※過去実績:グアム、韓国、マカオ、上海、シンガポール、バリ等)
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