インセンティブ

頑張った人がしっかりと報われる制度として
各種インセンティブを支給しています。

インセンティブ一覧 基本賞与の年2回(7月、12月)と 決算賞与(3月)があります。
その他、下記のインセンティブも支給しております。
年間、半期毎の表彰を行います。

  • 最優秀グループ賞

    毎月、最も高いパフォーマンスを出したグループに送られるインセンティブ。

  • MVP賞(年間)

    一年を通じて、最もインパクトのある成果を上げたメンバーに100万円を支給。

  • MVP賞(月間)

    毎月、最も高い実績を上げたメンバーに送られるインセンティブ。

  • 新人賞

    もっとも成果の挙げたもしくは貢献した新入社員が表彰されます。

  • ベストマネージャー賞

    成果、人材育成を通し、貢献したマネージャーを表彰します。

  • ベストサポート賞

    グループをサポートしたメンバーに表彰されます。

上記以外にも月次、四半期、年間を通じて、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。
その他、輝かしい功績を残したメンバーを様々な賞として随時、表彰しています。